Strongmind hjälper er att bli en attraktiv arbetsgivare

“Upptäck hur vår digitala hälsoplattform stärker arbetsplatser genom fysisk och mental hälsa”

Hur går det till?

Strongmind genomför en digital hälsodeklaration som bygger på en avancerad algoritm. Den genomförs helt anonymt för alla medarbetare. Den digitala tjänsten kartlägger den fysiska hälsan, kost och emotionell hälsa. Alla dessa delar hänger ihop. Medarbetaren får en detaljerad överblick av de delar i livsstilen som är bra och de delar som kan utvecklas. Företaget får en överblick kring behovet av insatser för just sin personal. När minst 5 personer svarat på hälsodeklarationen kan företaget se status på personalgruppen och följa dess utveckling i Strongminds företagsportal. En analys av företagets hälsostatus genomförs av Strongmind som presenterar en plan för företaget.

Varje medarbetare får en individuell handlingsplan helt anpassad efter individens profil. Handlingsplanen innefattar både den fysiska kroppen, kosten och den emotionella hälsan. Alla delar är anpassade efter personens erfarenheter, behov och önskemål. Aktivitetsnivån i gruppen kan följas av företaget i företagsportalen, Utöver de individuella delarna finns möjlighet att arbeta med hela eller delar av gruppen tillsammans med en företagscoach från Strongmind., allt utifrån den genomförda analysen.

”Efter att vi har satsat på Strongminds koncept har vi fått koll på vilka områden som vi behöver satsa på för att vår personal ska vara frisk och effektiv. Vi kan investera i det som ger resultat och vi vet vad våra investeringar i personalen ger i resultat.”

Man, 44 år (företagsledare medelstort företag)

5 sätt digital hälsa minskar sjukfrånvaron

1. Tidig upptäckt av ohälsa

Via digitala självskattningar och kontinuerlig dataidentifiering fångas tidiga tecken på stress, sömnproblem eller psykisk ohälsa – innan det leder till sjukskrivning.

2. Tillgång till stöd – direkt

Medarbetaren kan få hjälp via appen när det behövs. Oavsett om det gäller sömnsvårigheter, nedstämdhet eller fysisk smärta finns hjälp tillgänglig utan väntetid.

3. Förebyggande insatser för hela arbetsgruppen

Med insikter från anonym statistik kan HR och chefer identifiera riskområden – och agera innan problem växer.

4. Minskad belastning på chefer och HR

Digital hälsa ger verktyg för ett hållbart ledarskap. Chefer får stöd i svåra samtal, och HR får tydlig data att arbeta utifrån.

5. Ökad egenansvar hos medarbetare

Med digitala program och tydlig feedback ökar motivationen till hälsoförändringar – vilket skapar långsiktig effekt.

Stärk din arbetsplats med digital hälsa

Strongmind är en komplett digital hälsolösning för företag som vill:

Minska sjukfrånvaro
Stärka medarbetarnas fysiska och mentala hälsa
Skapa en långsiktigt hållbar arbetsmiljö

Vi kombinerar evidensbaserad metodik med smart teknik – och gör det enkelt för både medarbetare och chefer att ta hälsan på allvar.

Mer om Strongminds företagsportal.

Hälsoprofil
Varje medarbetare svarar på ca 130 frågor i appen. Investeringen i tid för detta är ca 30-45 min och kan göras när som helst och behöver inte göras på en gång. Med hjälp av en algoritm kan systemet hitta riskfaktorer och skapa åtgärder individuellt för varje individ.

Företagsportal
Först när minst 5 individer har svarat på hälsoprofilen blir det genomsnittliga resultatet synligt i företagsportalen. Det går enkelt att följa hur många individer som är igång, hur många genomförda pass samt hur den gemensamma hälsan utvecklas. Företaget kan enkelt se hur andra åtgärder på arbetsplatsen påverkar personalen. För första gången kan företag på riktigt följa upp de investeringar som man genomför och se det verkliga resultatet av dessa.

Strongmind
Strongminds affärsidé är att förflytta en stor mängd människor från den ”ohälsosamma” delen av skalan, där individen lätt faller in i sjukdom, till den ”hälsosamma” delen av skalan. Vi kan ta ett helhetsansvar för företagets friskvård och sköta alla delar. Vi har direktkontakten med medarbetaren och stöttar företaget i sin utveckling och investering i humankapitalet. När medarbetarna har genomfört hälsoprofileringen gör Strongmind en analys av resultatet och ger företaget eventuella åtgärdsförslag. Det kan röra sig om t ex föreläsningar, grupper och individuell coaching

Stressrehab
För individer som gått in i en sjukskrivning eller ligger i riskzonen för sjukskrivning för utmattning finns ett utvecklat stressrehabprogram. Individen genomför detta helt i appen eller tillsammans med en stresscoach.

Enligt en studie på Linköpings universitet kostar ohälsa företagen i Sverige ca 54 miljarder per år. 11,4% lider av psykisk ohälsa och sjukskrivningarna inom detta område har fördubblats sedan 2019. Inom samma period har ökningen av användandet av antidepressiva läkemedel ökat med 25%. Idag äter mer än 1 miljon svenskar denna typ av läkemedel.