Strongmind hjälper er att bli en attraktiv arbetsgivare

“Upptäck hur vår digitala hälsoplattform stärker arbetsplatser genom fysisk och mental hälsa”

Hälsostrategi- framtidens investering.

Humankapitalet– din personal är din största tillgång. Utan dem på plats är det omöjligt att bedriva verksamhet, oavsett vilken verksamhet det handlar om. Nu kan ditt företag investera i sin allra största tillgång, människorna och samtidigt få högre lönsamhet, mer vinst och rekrytera de allra bästa i branschen. Vi vet att hälsa som värdegrund ger resultat för både företag och individ,

Hur går det till?

Strongmind gör initialt en kartläggning över ditt företags nuvarande läge och önskade läge. Vi träffar representanter för företaget och går igenom var företaget befinner sig just nu, vilka utmaningar man står inför och den målbild man arbetar efter. Därefter skapar Strongmind en hälsostrategi som ska följa företagets resa framåt och vara en del av utvecklingen mot målet.

Hälsoanalys– Som första del i arbetet genomförs en digital hälsoanalys. Alla medarbetare på företaget får tillgång till Strongmind app där analysen genomförs. Analysen bygger på en mycket komplex algoritm som gör det möjligt att få veta många olika saker om varje individ. Svaren presenteras i en individuell åtgärdsplan för varje person inom områdena kropp, kost och mind. Dessa ser individen i sin app och kan sedan arbeta individuellt med de tre delarna direkt i appen.

Företagsanalys– När minst 5 personer svarat på hälsoanalysen i appen kommer företaget kunna börja se personalgruppen i företagsportalen. Svaren är anonyma och kan inte härledas till respektive person. Företaget får en översikt inom fysisk hälsa, kost och emotionell hälsa. Analysen behandlar flera olika områden inom respektive del.

Åtgärdsplan– Utifrån resultatet i företagsanalysen kommer Strongmind presentera en åtgärdsplan. Där läggs fokus på de områden som är mest akuta och det kan innefatta individuell coachning, gruppsittningar med coach, föreläsningar inom ämnen som kost, sömn, hormoner, stresshantering på arbetet, träningsmöjligheter, ledarskapsutveckling och mycket mer. Strongmind har tillgång till ett nätverk av kompetenser som kan tas i anspråk för de olika delarna i planen. Tid för genomförande bestäms i samråd med företaget.

Genomförande– Under 6 månader till 1 år arbetar Strongmind med företaget och genomför de olika delarna i åtgärdsplanen. Samtidigt arbetar varje individ med sin egen utveckling. Under denna period hålls även kontinuerliga samtal med ledning, chefer och andra nyckelpersoner för att följa utvecklingen på företaget.

Uppföljning 1– Efter 6 månader kommer den stora hälsoanalysen att göras på nytt. Individen får se sina egna resultat och företaget kan titta på den gemensamma förflyttningen. Utifrån resultatet kan åtgärdsplanen justeras inför den kommande perioden beroende på tidsramen för företagets insats.

”Efter att vi har satsat på Strongminds koncept har vi fått koll på vilka områden som vi behöver satsa på för att vår personal ska vara frisk och effektiv. Vi kan investera i det som ger resultat och vi vet vad våra investeringar i personalen ger i resultat.” 

Man, 44 år (företagsledare medelstort företag)